為全面、準(zhǔn)確地考核評價基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度工作業(yè)績，進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，根據(jù)省國資委《甘肅省國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評價辦法(試行)》和《蘭州長城電工股份有限公司系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理》規(guī)定，由公司黨委書記楊春山任組長，公司紀(jì)委、黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)同志為成員的考核組，于1月28日至2月2日，對長城電工所屬基層8個子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了考核。
本次考核通過召開子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、職工代表參加的述紀(jì)述廉述作風(fēng)大會，進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)人員述紀(jì)述廉述作風(fēng)，并在大會上對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了民主測評，會后還進(jìn)行了個別談話、聽取意見。
通過定期考核，對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)情況考核評價，是增強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識，促進(jìn)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，為公司加快發(fā)展提供組織保障的重要措施。在本次考核中對子公司助理、總監(jiān)級干部也進(jìn)行了民主測評。
